Vision
Gestaltung der nachhaltigen Wasserstoffgesellschaft durch Forschung
Mission
Wir leben wissenschaftliche Exzellenz in der Wasserstoffforschung.
Unsere Ergebnisse tragen zur Wirtschaftlichkeit, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Kreislaufwirtschaft und Verringerung der Emissionen bei.
Gemeinsam mit Unternehmen setzen wir Innovationen um und begleiten Technologien von der Idee bis zur Marktreife.
Wir unterstützen die Lehre und Ausbildung an der Technischen Universität Graz zum Aufbau von Knowhow und der wissenschaftlichen Exzellenz.
Wir stehen für eine objektive Technologieforschung zur holistischen Optimierung der Erzeugung, Speicherung, Verteilung und Anwendung von erneuerbarem Wasserstoff in Mobilität, Industrie und Haushalt.
Das HyCentA agiert als Kristallisationspunkt und unabhängige Informationsplattform für wasserstoffbezogene Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten.
Durch Forschung und Entwicklung ermöglichen wir den Ausbau eines resilienten erneuerbaren Energiesystems und tragen zum Klima- und Umweltschutz bei.
Wir erhöhen die Sichtbarkeit der erneuerbaren Wasserstofftechnologien durch Öffentlichkeitsarbeit, wissenschaftliche Publikationen und Demonstration der Technologien in Leuchtturmprojekten.
Unternehmenspolitik
Kunden*innen und Partner*innen
HyCentA Research forscht in kooperativen Projekten sowie im Auftrag von Unternehmen auf internationalem Niveau. Mit unserem Know-how aus Forschung und Projektabwicklung begegnen wir Kundenbedürfnissen mit innovativen ganzheitlichen Lösungen. Eine hohe Kund*innenzufriedenheit ist unser Maßstab. Wir verstehen die Erwartungen und Anforderungen unserer Auftraggeber*innen und erfüllen gegebene Zusagen in vereinbarter Qualität.
Exzellenz und Expertise
Das Wissen und die Begeisterungsfähigkeit unserer Mitarbeiter*innen bilden einen wesentlichen Grundstock unserer Arbeit. Deshalb fördern und fordern wir sie als unser höchstes Gut und gestalten ein Umfeld, um durch Forschung zu Innovationen beizutragen. Unsere qualifizierten Mitarbeiter*innen arbeiten ergebnis- und kundenorientiert mit erstklassiger Ausstattung und leisten durch eigenverantwortliches Handeln den größtmöglichen Beitrag zur Verwirklichung der Qualitätsziele. Wir verpflichten uns zur laufenden Weiterentwicklung der langjährigen und interdisziplinären Expertise unserer Mitarbeiter*innen, um exzellente Ergebnisse zu erzielen. Wir entwickeln technologische Durchbrüche und leben ein ausgewogenes Zusammenspiel zwischen exzellenter Forschung und anwendungsorientierter Entwicklung in Kooperation mit Firmen und Forschungseinrichtungen.
Kommunikation
Zeitnahe, lösungsorientierte und klare Kommunikation mit unseren Kund*innen, Partner*innen und Mitarbeiter*innen sowie mit Fördergebern, Behörden und Bürger*innen ist für uns die Basis für eine
Vertrauen, Vertraulichkeit, Transparenz und Korrektheit
Wir sind uns des hohen Stellenwerts von absoluter Vertraulichkeit und Geheimhaltung bei Forschungsprojekten bewusst und richten unser tägliches Arbeiten sowie unsere Prozesse und Infrastrukturen dahingehend aus. Wir stehen für Transparenz gegenüber unseren Partner*innen und verpflichten uns zur Korrektheit in der Kommunikation für ein vertrauensvolles Miteinander.
Technologie und Klimaschutz
Wir entwickeln klimafreundliche Technologien in Verbindung mit Wasserstoff – von der Erzeugung mittels Elektrolyse bis zur Anwendung in Brennstoffzellen oder der Weiterverarbeitung zu synthetischen Energieträgern. Unser Leitbild der Klimaneutralität ist direkt mit der Nutzung erneuerbarer Energien und der Steigerung der Energieeffizienz verbunden. Darüber hinaus erstellen wir technische und ökonomische Konzepte für deren Integration in Energiesysteme. Wir unterstützen unsere Unternehmenspartner*innen um Konzepte und Prototypen zu erfolgreichen Produkten am Markt weiterzuentwickeln. Gleichzeitig unterstützen wir die Politik und Gesellschaft mit Systemanalysen und Empfehlungen für eine erfolgreiche Umsetzung der Energiewende.
Offenheit und Unabhängigkeit
Das HyCentA versteht sich als zuverlässiger Kooperationspartner für alle Interessensgruppen und ist eine unabhängige Forschungseinrichtung. Wir stehen als Forschungseinrichtung offen für Auftragsforschungen und Forschungskooperationen externen Partnern zur Verfügung.
Gender Equality Plan
Wir bei unserem Forschungszentrum sind stolz darauf, nicht nur erstklassige Forschungsarbeit, sondern auch einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Gleichberechtigung und Diversität in der Wissenschaft zu leisten. Unser Gender Equality Plan ist ein zentraler Bestandteil unserer Bemühungen, sicherzustellen, dass Frauen und Männer gleichermaßen in der Forschung repräsentiert sind und dass alle Stimmen und Perspektiven gleichermaßen gehört werden. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine inklusive und gerechte Forschungsumgebung unerlässlich ist, um die besten Ergebnisse zu erzielen und die drängendsten Herausforderungen unserer Zeit anzugehen.
The HyCentA Research GmbH sees heterogeneity as an important advantage concerning gender-specific aspects. At the centre, mixed teams develop the research program and the strategic direction of the centre. It is ensured that people of different genders and backgrounds bring in various points of view to help understanding and completing the full picture. The same is true for operative research, where well-mixed teams help to identify gender-specific issues early on and thus address them correctly in research. The implementation of a heterogenous environment and work team helps to anticipate different issues along the development process.
HyCentA strives to support equal access for all, irrespective of gender or ethnicity, to affordable and high quality technical, vocational and tertiary education, including university education, within itself and with all partners and therefore supports cultural change. The researchers and specialists are valuable and highly sought-after key workers. Individual and interdisciplinary training with continuous improvement represents one of the highest assets for every employee and ensures personal development. A significant addition to introduce cultural change is the implementation of gender-sensitive language. Additionally, specific training and awareness courses will be implemented to foster cultural change. The employees of HyCentA do also have the possibility to get in contact with the Working Group for Equal Opportunities of the TU Graz. It provides information and support in cases of experienced discrimination. The advice given is confidential and personal and can also be given anonymously. Members of the working group are not bound by directives and are obliged to maintain professional confidentiality.
Furthermore, the gender mainstreaming delegate supports the recruitment procedures and the development and implementation of human resources diversity measures. This includes screening and adaption of texts for job advertisements to ensure a gender-neutral form without indicating preferences for a certain sex or discriminatory wording in the sense of discriminatory formulations and the selection of suited female candidates. A specific focus will be laid on the possibility to fill leading and key positions with female candidates. This will be supported by the opportunity to manage teams or projects in part-time. This will allow female candidates with additional care responsibilities to advance their careers personally and scientifically, as this arrangement can also help to increase scientific publications by women.
We target a share of female scientists of 40 % by the end of 2026. The HR policy of HyCentA is going to develop, implement and execute a strong focus on gender and diversity issues, thereby fully taking into account the three objectives of the European Commission’s strategy on gender equality in research and innovation policy: First, fostering equality in scientific careers, second, ensuring gender balance in decision-making processes and bodies, and third, integrating the gender dimension in research and innovation content, i. e. taking into account the biological characteristics and the social features of women and men.
Mehr Information über das Gender Equality Plan finden Sie hier.